[fusion_builder_container hundred_percent= »yes » hundred_percent_height= »no » hundred_percent_height_scroll= »no » hundred_percent_height_center_content= »yes » equal_height_columns= »no » menu_anchor= » » hide_on_mobile= »small-visibility,medium-visibility,large-visibility » status= »published » publish_date= » » class= » » id= » » background_color= » » background_image= » » background_position= »center center » background_repeat= »no-repeat » fade= »no » background_parallax= »none » enable_mobile= »no » parallax_speed= »0.3″ video_mp4= » » video_webm= » » video_ogv= » » video_url= » » video_aspect_ratio= »16:9″ video_loop= »yes » video_mute= »yes » video_preview_image= » » border_size= » » border_color= » » border_style= »solid » margin_top= »-10 » margin_bottom= »0″ padding_top= » » padding_right= »10% » padding_bottom= » » padding_left= »15% »][fusion_builder_row][fusion_builder_column type= »1_1″ layout= »1_1″ spacing= » » center_content= »no » link= » » target= »_self » min_height= » » hide_on_mobile= »small-visibility,medium-visibility,large-visibility » class= » » id= » » background_color= » » background_image= » » background_image_id= » » background_position= »left top » background_repeat= »no-repeat » hover_type= »none » border_size= »0″ border_color= » » border_style= »solid » border_position= »all » border_radius= » » box_shadow= »no » dimension_box_shadow= » » box_shadow_blur= »0″ box_shadow_spread= »0″ box_shadow_color= » » box_shadow_style= » » padding_top= » » padding_right= » » padding_bottom= » » padding_left= » » margin_top= » » margin_bottom= » » animation_type= » » animation_direction= »left » animation_speed= »0.3″ animation_offset= » » last= »no »][fusion_separator style_type= »single solid » hide_on_mobile= »small-visibility,medium-visibility,large-visibility » class= » » id= » » sep_color= »#fec96b » top_margin= »50px » bottom_margin= »50px » border_size= »0″ icon= » » icon_circle= » » icon_circle_color= » » width= »1000px » alignment= »center » /][fusion_text columns= »1″ column_min_width= » » column_spacing= » » rule_style= »default » rule_size= » » rule_color= » » hide_on_mobile= »small-visibility,medium-visibility,large-visibility » class= » » id= » »]
Témoignages Harcèlement au travail
[/fusion_text][/fusion_builder_column][fusion_builder_column type= »1_3″ layout= »1_3″ spacing= » » center_content= »no » link= » » target= »_self » min_height= » » hide_on_mobile= »small-visibility,medium-visibility,large-visibility » class= » » id= » » background_color= » » background_image= » » background_image_id= » » background_position= »left top » background_repeat= »no-repeat » hover_type= »none » border_size= »0″ border_color= » » border_style= »solid » border_position= »all » border_radius= » » box_shadow= »no » dimension_box_shadow= » » box_shadow_blur= »0″ box_shadow_spread= »0″ box_shadow_color= » » box_shadow_style= » » padding_top= » » padding_right= » » padding_bottom= » » padding_left= » » margin_top= » » margin_bottom= » » animation_type= » » animation_direction= »left » animation_speed= »0.3″ animation_offset= » » last= »no »][fusion_text columns= »1″ column_min_width= » » column_spacing= » » rule_style= »default » rule_size= » » rule_color= » » hide_on_mobile= »small-visibility,medium-visibility,large-visibility » class= » » id= » »]
Qu’est ce que le harcèlement au travail ?
[/fusion_text][fusion_separator style_type= »single solid » hide_on_mobile= »small-visibility,medium-visibility,large-visibility » class= » » id= » » sep_color= »#fec96b » top_margin= »-15″ bottom_margin= »35px » border_size= »4″ icon= » » icon_circle= » » icon_circle_color= » » width= »100px » alignment= »left » /][fusion_text columns= » » column_min_width= » » column_spacing= » » rule_style= »default » rule_size= » » rule_color= » » hide_on_mobile= »small-visibility,medium-visibility,large-visibility » class= » » id= » »]
Le Code du travail définit le harcèlement moral de la manière suivante : « Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique et mentale ou de compromettre son avenir professionnel ». Le Code du travail ne s’intéresse pas aux faits qui constituent les agissements de harcèlement moral. L’essentiel semble être l’objet ou l’effet de ces agissements. Ecoutez-Vous se concentre sur la trajectoire des individus qui l’ont subi et la façon dont le harcèlement s’incarne.
[/fusion_text][/fusion_builder_column][fusion_builder_column type= »2_3″ layout= »2_3″ spacing= » » center_content= »no » link= » » target= »_self » min_height= » » hide_on_mobile= »small-visibility,medium-visibility,large-visibility » class= » » id= » » background_color= » » background_image= » » background_image_id= » » background_position= »left top » background_repeat= »no-repeat » hover_type= »none » border_size= »0″ border_color= » » border_style= »solid » border_position= »all » border_radius= » » box_shadow= »no » dimension_box_shadow= » » box_shadow_blur= »0″ box_shadow_spread= »0″ box_shadow_color= » » box_shadow_style= » » padding_top= » » padding_right= » » padding_bottom= » » padding_left= » » margin_top= » » margin_bottom= » » animation_type= » » animation_direction= »left » animation_speed= »0.3″ animation_offset= » » last= »no »][fusion_text columns= »1″ column_min_width= » » column_spacing= » » rule_style= »default » rule_size= » » rule_color= » » hide_on_mobile= »small-visibility,medium-visibility,large-visibility » class= » » id= » »]
Les témoignages
[/fusion_text][fusion_separator style_type= »single solid » hide_on_mobile= »small-visibility,medium-visibility,large-visibility » class= » » id= » » sep_color= »#fec96b » top_margin= »-15″ bottom_margin= »25px » border_size= »4″ icon= » » icon_circle= » » icon_circle_color= » » width= »80px » alignment= »left » /][fusion_text columns= » » column_min_width= » » column_spacing= » » rule_style= »default » rule_size= » » rule_color= » » hide_on_mobile= »small-visibility,medium-visibility,large-visibility » class= » » id= » »]
Nous nous sommes intéressés à cette thématique grâce à deux appels à témoignage, l’un portait sur le burn out et l’autre sur le chômage longue durée. Le hasard a fait que deux des témoignantes ont été d’abord victimes de harcèlement dans le cadre de leur activité professionnelle, cause de leur errance. La difficulté de l’épreuve surpassée nous a tout de suite touché. Nos témoignages présentent le relation malsaine qui s’instaure entre un supérieur et un ou plusieurs de ses subordonnées. C’est pourquoi nous intéressons autant à la figure du harceleur qu’à celle du harcelé.
[/fusion_text][fusion_text columns= »1″ column_min_width= » » column_spacing= » » rule_style= »default » rule_size= » » rule_color= » » hide_on_mobile= »small-visibility,medium-visibility,large-visibility » class= » » id= » »]
Ce que nous retenons
[/fusion_text][fusion_separator style_type= »single solid » hide_on_mobile= »small-visibility,medium-visibility,large-visibility » class= » » id= » » sep_color= »#fec96b » top_margin= »-15″ bottom_margin= »25px » border_size= »4″ icon= » » icon_circle= » » icon_circle_color= » » width= »80px » alignment= »left » /][fusion_text columns= » » column_min_width= » » column_spacing= » » rule_style= »default » rule_size= » » rule_color= » » hide_on_mobile= »small-visibility,medium-visibility,large-visibility » class= » » id= » »]
Le terme de “harcèlement” est connoté et n’est que rarement employé par ses victimes qui, souvent, se rendent eux mêmes coupables de leur mal être au travail. Savoir exprimer son malaise ailleurs qu’au bureau est essentiel. Des proches alertes peuvent alors jouer un rôle décisif. Le cas le plus typique s’instaure entre un supérieur et un ou plusieurs de ses subordonnés. La reconstruction prend du temps car elle commence par le difficile constat d’une manipulation d’autrui. Ensuite, il faut ré-apprendre à s’aimer et enfin faire de nouveau confiance à l’autre.
[/fusion_text][/fusion_builder_column][fusion_builder_column type= »1_1″ layout= »1_1″ spacing= » » center_content= »no » link= » » target= »_self » min_height= » » hide_on_mobile= »small-visibility,medium-visibility,large-visibility » class= » » id= » » background_color= » » background_image= » » background_image_id= » » background_position= »left top » background_repeat= »no-repeat » hover_type= »none » border_size= »0″ border_color= » » border_style= »solid » border_position= »all » border_radius= » » box_shadow= »no » dimension_box_shadow= » » box_shadow_blur= »0″ box_shadow_spread= »0″ box_shadow_color= » » box_shadow_style= » » padding_top= » » padding_right= » » padding_bottom= » » padding_left= » » margin_top= » » margin_bottom= » » animation_type= » » animation_direction= »left » animation_speed= »0.3″ animation_offset= » » last= »no »][fusion_separator style_type= »single solid » hide_on_mobile= »small-visibility,medium-visibility,large-visibility » class= » » id= » » sep_color= »#fec96b » top_margin= »-15″ bottom_margin= »50px » border_size= »1″ icon= » » icon_circle= » » icon_circle_color= » » width= »1000px » alignment= »center » /][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container][fusion_builder_container hundred_percent= »no » hundred_percent_height= »no » hundred_percent_height_scroll= »no » hundred_percent_height_center_content= »yes » equal_height_columns= »no » menu_anchor= » » hide_on_mobile= »small-visibility,medium-visibility,large-visibility » status= »published » publish_date= » » class= » » id= » » background_color= » » background_image= » » background_position= »center center » background_repeat= »no-repeat » fade= »no » background_parallax= »none » enable_mobile= »no » parallax_speed= »0.3″ video_mp4= » » video_webm= » » video_ogv= » » video_url= » » video_aspect_ratio= »16:9″ video_loop= »yes » video_mute= »yes » video_preview_image= » » border_size= » » border_color= » » border_style= »solid » margin_top= » » margin_bottom= » » padding_top= » » padding_right= »10% » padding_bottom= » » padding_left= »10% »][fusion_builder_row][fusion_builder_column type= »1_1″ layout= »1_1″ spacing= » » center_content= »no » link= » » target= »_self » min_height= » » hide_on_mobile= »small-visibility,medium-visibility,large-visibility » class= » » id= » » background_color= » » background_image= » » background_image_id= » » background_position= »left top » background_repeat= »no-repeat » hover_type= »none » border_size= »0″ border_color= » » border_style= »solid » border_position= »all » border_radius= » » box_shadow= »no » dimension_box_shadow= » » box_shadow_blur= »0″ box_shadow_spread= »0″ box_shadow_color= » » box_shadow_style= » » padding_top= » » padding_right= » » padding_bottom= » » padding_left= » » margin_top= » » margin_bottom= » » animation_type= » » animation_direction= »left » animation_speed= »0.3″ animation_offset= » » last= »no »][fusion_text columns= »1″ column_min_width= » » column_spacing= » » rule_style= »default » rule_size= » » rule_color= » » hide_on_mobile= »small-visibility,medium-visibility,large-visibility » class= » » id= » »]
Sur le Harcèlement au travail tu peux solliciter
[/fusion_text][fusion_separator style_type= »single solid » hide_on_mobile= »small-visibility,medium-visibility,large-visibility » class= » » id= » » sep_color= »#fec96b » top_margin= »-15″ bottom_margin= »50px » border_size= »1″ icon= » » icon_circle= » » icon_circle_color= » » width= »200px » alignment= »left » /][fusion_blog layout= »grid » blog_grid_columns= »4″ blog_grid_column_spacing= »36″ blog_masonry_grid_ratio= »1.5″ blog_masonry_width_double= » » equal_heights= »no » number_posts= »4″ post_status= » » offset= »0″ pull_by= »category » cat_slug= »harcelement-au-travail » exclude_cats= » » tag_slug= » » exclude_tags= » » orderby= »date » order= »DESC » thumbnail= »yes » title= »no » title_link= »yes » content_alignment= » » excerpt= »hide » excerpt_length= »36″ strip_html= »yes » meta_all= »yes » meta_author= »no » meta_categories= »no » meta_comments= »no » meta_date= »no » meta_link= »no » meta_tags= »no » scrolling= »pagination » grid_box_color= »#ffffff » grid_element_color= » » grid_separator_style_type= » » grid_separator_color= » » padding_top= » » padding_right= » » padding_bottom= » » padding_left= » » hide_on_mobile= »small-visibility,medium-visibility,large-visibility » class= » » id= » » /][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container][fusion_global id= »2064″]